Fringe benefit 2024 – La nuova legge di bilancio definisce due soglie e una estensione dei rimborsi

Negli ultimi anni il Governo intende sostenere il reddito dei lavoratori dipendenti, da anni bloccato per i mancati rinnovi contrattuali.

In merito ai fringe benefit (beni e servizi erogati dal datore di lavoro al proprio dipendente, esclusi dall'imponibile fiscale), la normativa ordinaria fissa il tetto massimo a € 258,23.

Nel 2023 la soglia ha raggiunto i € 3.000,00/annui per i lavoratori con figli a carico, con possibili rimborsi in denaro per utenze domestiche intestate al dipendente.

Dal 2024 i fringe benefit vengono inclusi nella nuova legge di bilancio, subendo sostanziali modifiche.

Novità sulle soglie 2024 

Nella legge di bilancio 2024 art 1 comma 16 vengono favorite le famiglie con figli, per dare sostegno alla natalità, con due soglie di esenzione fiscale:

• ai dipendenti con figli a carico il limite scende a € 2.000,00/anno
• ai dipendenti senza figli il limite ordinario di € 258,23 sale a € 1.000,00/anno.

In caso di sforamento del limite, la norma prevede l'imposizione fiscale sul totale del valore dei beni e servizi erogati.

Per quali beni e servizi

Dei seguenti beni e servizi, il lavoratore può usufruire gratuitamente o a condizioni più vantaggiose rispetto al mercato di:

• Alloggio e vitto in famiglia, oppure buoni pasto o mensa aziendale (in questo caso i costi sono conteggiati separatamente rispetto alla soglia complessiva)
• Alloggio in appartamenti o alberghi a spese dell'azienda
• Uso di beni di proprietà dell’azienda
  • telefono aziendale
  • pc, tablet, stampanti o altri dispositivi elettronici
  • autovetture o mezzi di trasporto – indichiamo il sito di ACI dedicato ai fringe benefit sulle auto aziendali di uso promiscuo per esigenze di lavoro e/o private: https://www.aci.it/area-riservata/fringe-benefit.html
• servizi di trasporto collettivo
• Asili aziendali
• Polizze assicurative
• Prestiti aziendali.

Inoltre, per l’anno 2024 l’esenzione si applica anche a:

• rimborsi delle utenze domestiche di acqua ed energia elettrica
• rimborso di spese per affitto o per gli interessi sul mutuo della casa di abitazione.

Grazie alle competenze in ambito welfare aziendale, AFC Consulting può supportati nella gestione delle esenzioni e fornirti gli strumenti più in linea con le specifiche necessità. Per richiedere una consulenza, contattaci a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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